Konfliktbearbeitung - Mediation
Krisen wirklich als Chancen nutzen
Konflikte sind unausweichlich! Nutzen Sie sie!
In jeder sozialen Beziehung kann es zu Spannungen und Krisen kommen. In Organisationen die aus einer Vielzahl solcher Beziehungen bestehen, ist deshalb das Auftreten von Konflikten völlig normal. Sie zeigen Veränderungsbedarf an und richtig genutzt stärken sie das Unternehmen. Grundlage ist eine positive Konfliktkultur und eine schnelle und effektive Behandlung von Konflikten um eine Eskalation zu vermeiden und die positiven Aspekte zu nutzen.
Kurz- und langfristige Lösungen
Mit der Methode der Mediation lassen sich höchst effektiv und nachhaltig aktuelle Konflikte lösen. Hier gilt, je früher man externe Unterstützung holt, umso einfacher lassen sich die Potenziale von Konflikten erschließen. Professionelle Mediation liefert auch einen Beitrag zur Verbesserung der Konfliktkultur im Unternehmen und ergänzt damit eine gute Ausbildung der Führungskräfte und ist Beitrag zu einer Arbeitszufriedenheitskultur.
